J.O. 64 du 17 mars 2005       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'emplois de direction de 1re, 2e et 3e classe (hôpitaux, hospices et maisons de retraite publics)


NOR : SANH0520952V



Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction de 1re, 2e et 3e classe dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application des dispositions de l'article 15 du décret no 2000-232 du 13 mars 2000 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.

I. - Directeurs ou directrices (chef d'établissement) des établissements ci-après :


1. Poste proposé aux directeurs et directrices de 1re classe


Centre hospitalier de Bourg-en-Bresse (Ain) : à compter du 1er avril 2006.


2. Postes proposés aux directeurs et directrices de 1re et 2e classe


Centre hospitalier de Tulle (Corrèze).

Centre hospitalier d'Epernay (Marne).

Centre hospitalier spécialisé de La Charité-sur-Loire (Nièvre).

Centre hospitalier de Saint-Dié et hôpitaux locaux de Senones et de Fraize (Vosges).

Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne, à Auxerre (Yonne).

Centre hospitalier d'Etampes (Essonne).


3. Postes proposés aux directeurs et directrices de 1re, 2e et 3e classe


Centre hospitalier de Lunéville (Meurthe-et-Moselle).

Centre hospitalier de Thann et maison de retraite de Bitschwiller-lès-Thann (Haut-Rhin).


4. Postes proposés aux directeurs et directrices de 2e et 3e classe


Centre hospitalier du Blanc (Indre).

Centre hospitalier de Noyon (Oise).

II. - Directeurs adjoints ou directrices adjointes de 1re, 2e et 3e classe dans les établissements ci-après :

Centre hospitalier de Château-Thierry (Aisne).

Centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes).

Centre hospitalier d'Aubenas (Ardèche).

Centre hospitalier de Tulle (Corrèze).

Centre hospitalier de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) : 2 postes.

Centre hospitalier d'Ussel (Corrèze).

Centre hospitalier de Nevers (Nièvre).

Centre hospitalier de Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées).

Centre hospitalier intercommunal de Tarbes - Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées).

Centre hospitalier intercommunal d'Elbeuf - Louviers (Seine-Maritime).

Centre hospitalier de Cayenne (Guyane) : 3 postes.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction titulaires de 1re, 2e et 3e classe ;

- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la 1re, 2e et 3e classe prévue aux articles 10 et 11 du décret no 2000-232 du 13 mars 2000 précité ;

- les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration et les administrateurs territoriaux répondant aux conditions prévues à l'article 8 du décret no 2000-232 du 13 mars 2000 précité.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au ministère des solidarités, de la santé et de la famille, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins, bureau P3, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.

Les candidats au(x) poste(s) de chef d'établissement doivent obligatoirement formuler leur candidature selon la fiche-type de candidature ci-après annexée.



A N N E X E

FICHE DE CANDIDATURE (1) (2)


Poste demandé (3) :

Nom :

Prénom :

Age :

Situation de famille :

Diplômes universitaires et professionnels :

Actions de formation continue suivies (au cours des 3 dernières années) :

Etablissement d'affectation :

Grade :

Poste et fonctions occupées actuellement depuis le :

Déroulement de carrière (4) :

Autres actions menées (intérims, missions spécifiques, formations données...) :

Motivations pour le poste sollicité (facultatif) :


(1) Deux pages maximum. (2) A remplir par tous les candidats à des chefferies d'établissement ou à des emplois fonctionnels. (3) Une fiche pour l'ensemble des postes. (4) Préciser le poste, les fonctions et les actions réalisées.